Nouveaux managers: réussissez votre prise de poste

• Découvrir des leviers pour mobiliser, fédérer et impliquer son équipe au quotidien
• Adapter son style d’animation et de management aux situations rencontrées et aux profils des collaborateurs
• Gérer des situations de management difficiles, en conciliant exigence, communication et qualité de la relation
• Comprendre et affirmer sa légitimité dans son rôle de manager, pour être reconnus par ses collaborateurs
• Identifier des leviers et outils pour embarquer ses collaborateurs dans un projet d’équipe
• Identifier ses points d’appui et axes de progrès pour améliorer sa posture managériale et la performance collective

Module 1 : les attendus du manager d'équipe

• Identifier et comprendre les attentes d’Unis-Cité et des collaborateurs
• Repérer les facteurs clés d’un « management réussi » vs « management raté »
• Explorer des temps forts du manager avec son équipe

Module 2 : adapter son management à une situation

• Mieux comprendre son fonctionnement et celui de ses collaborateurs (méthode des couleurs)
• Découvrir différentes manières de manager: délégatif, collaboratif, explicatif, directif (management situationnel
• S’entrainer sur des situations concrètes (théâtre forum)

Module 3 : piloter un projet d'équipe

• Apports sur les fondamentaux d’un projet d’équipe
• Expérimenter des outils de suivi de projets
• Convaincre son équipe pour la faire adhérer à un projet

Module 4 : renforcer sa posture en communication managériale

• Animer une réunion avec efficacité (fondamentaux)
• Annoncer des messages avec impact
• Mises en situations pour renforcer sa communication orale avec son équipe

Module 5 : gérer des situations de management difficiles

• Apport sur les signaux faibles - comment les repérer?
• Mises en situations de tensions vécues au sein des équipes (par exemple: devenir manager au sein de sa propre équipe).
• Apports d’outils pour gérer des tensions avec un ou plusieurs collaborateurs

Module 6 : fédérer son équipe

• Expérimenter des leviers de motivation des équipes
• Découvrir des outils pour favoriser la cohésion et la coopération entre les collaborateurs
• Bilan de la formation

Nos formations sont adaptables à de nombreuses situations, nous mettons tout en œuvre pour garantir un bon accompagnement et faciliter l’accès à la formation des publics en situation de handicap.